上藥控股廣東有限公司人力資源理念
?品德為先，業(yè)績導(dǎo)向：品德是公司選人、用人的首要前提。公司堅(jiān)持選用并留用具有誠實(shí)正直、社會責(zé)任感、愛國愛家等優(yōu)秀品德的員工，并在具體的工作激勵(lì)中以員工的實(shí)干業(yè)績、對公司的貢獻(xiàn)為導(dǎo)向。
?獎(jiǎng)懲分明，優(yōu)勝劣汰：嚴(yán)格按照公司獎(jiǎng)懲制度、績效考核制度對優(yōu)秀員工進(jìn)行肯定和提升，對有工作差錯(cuò)、業(yè)績不佳的員工進(jìn)行處罰教育，甚至淘汰。
?尊重溝通，互補(bǔ)雙贏：公司要尊重員工，同事間要相互尊重，在尊重的前提上才能有效溝通；人無完人，通過優(yōu)勢互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)同事之間、員工和公司之間的雙贏。
?關(guān)愛員工，共同成長：公司的發(fā)展，離不開員工的發(fā)展，公司善待每一位員工，同員工坦誠交流，與員工建立平等合作的伙伴。公司用高質(zhì)量的培訓(xùn)不斷提升員工能力，員工圍繞公司的共同愿景，以相同的價(jià)值觀、企業(yè)精神和作風(fēng)等團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心，與公司共同成長。
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